记录我们的时代
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Tag: 人才 / 热门Tag |
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关于人才的网志:
什么样的人才在企业最吃香？
记得我刚毕业出来工作的时候，带着一身学生气，一心想找一份和自己的专业对口的工作（软件开发），觉得工作是和 做学生的时候一样的轻松和快乐的，我想每一个刚刚走进社会的人都是和我一样的想法的，当我们慢慢的接
纳兰郢心
@ 2008-08-22 16:08:09
中小企业如何突破人才瓶颈
中小企业如何突破人才瓶颈 中小企业最短缺的是什么呢？资金、技术、还是市场？其实都不是。中小企业，最缺乏的不是别的，正是人才！ 那么，中小企业究竟该如何突破人才瓶颈呢？ 企业要先分析自己的人才缺乏是 绝
Tag:
人才
huaxia
@ 2008-08-17 17:26:43
才迷人才网，把职场缩小，把人生放大。
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ijob
@ 2008-08-15 12:03:10
宅女。
我现在是标准的宅女式生活。 同志们很纳闷我不出去怎么会不急。 中午召集大家来我家打麻将。 可惜，MM去了上海之后，我们人手就不够了。 所以，想法再一次泡汤。 自从我知道了一副扑克牌中有一个大小王，4张
小茜'_
@ 2008-08-06 17:13:21
【免费下载】不寻常的发现——“猎头”行业的独家解密
【免费下载】不寻常的发现 猎头 行业的独家解密 下载 我从来没有想过自己会加入这一行， 从开始自己喜欢的专业通讯，到后来喜欢的管理，幻想过是专业高手，幻想过管理专家，却从来没有想过进入这一行，但真的在
waiwai
@ 2008-06-07 09:01:10
下周就要考试了
下周就要考试了，说不清是什么感觉。有点慌，期中考试考得不太好，有阴影，更何况这次要考九门功课，而且还要分班。很乱也很烦。 今天下午最后两节课做了一张数学卷子，按照老师的说法，这张卷子是带给我们信心的，
从欧蓝德
@ 2008-07-30 11:15:00
人才是国家的,控制不得,只有挽留.
俗话说:人往高处走.人才流动也正应了这句俗话.然后很多单位,特别是公办事业单位,对于人才流失控制较严,很显然是违背了这一人人皆知的常识.他们在处理这个问题时,只想着 控制 ,而不是 挽留 ,控制靠的是
Andy
@ 2008-07-25 08:25:46
汽车及零配件人才专场
专 题 招 聘 汽车及零配件人才专场 【上海】上海大众联合发展有限公司 【公司简介】 1994年10月28日，伴随着上海大众汽车有限公司高速增长的坚定步伐，上海大众联合发展有限公司正式起航。10余年的
潜力新人
@ 2008-07-08 11:24:00
华尔街大银行需要什么样的人才
华尔街大银行需要什么样的人才 今天，全世界所有大学的毕业生面临的最严峻的问题不外乎是就业问题，如何在勤奋学习 四年后，能寻到一份适合自己又与专业对口的工作，成为大学毕业生的首要关注的问题。 作者以自己
{涵葉。雨 }
@ 2008-07-02 23:22:05
招聘信息
招聘信息 培训师 more... 职位描述/要求 职位性质: 专职 职位月薪: 面议 工作经验: 2-3年 简历语言: 中文 学历要求: 本科以上 工作地点: 汕头，北京 招聘人数: 2 区域销售总监
WuYouOnline
@ 2008-06-27 11:04:50
招聘五大陷阱需注意
招聘居然也会被一些用人单位利用，人才在应聘时应提高警惕，谨防落入这些招聘陷阱中 广告陷阱 有些用人单位总是以 某单位 为主体发布广告，既不说明单位性质规模，也不公布地址名称，最多只有一个信箱号和电话
夏雨
@ 2008-06-23 08:50:57
南宁的人才素质
我发现南宁这个地方，要人才，只好自己培养。其实南宁人并不懒惰，相反，南宁人还要比许多地方的人都要勤快，但是视野的狭小和实践的缺乏，让南宁人才的素质的确让人不敢恭维。 我们公司的底薪很低，基本只够维持生
夏雨
@ 2008-06-20 08:54:52
从招聘经历看南宁的人才危机
我是南宁某公司的一个销售经理，这段时间我们公司扩大了，老板商 量着给了我一个任务，就是给公司招聘一些新人，我们公司是一个销售高 档百货的公司，公司不大，下设几个连锁门市，需要的职位无非几个，营业员，
夏雨
@ 2008-06-19 09:02:17
人才不再向往深圳
在深圳做了8年的人力资源，却日渐发现深圳越来越留不住人才了。 我2000年就到了深圳，那时，应届生的工资大概为1800～2500/月，不包吃，不 包住，如果能进华为，中兴这些企业，应届生能拿到4000
夏雨
@ 2008-06-18 09:09:05
求职的恐怖经历
现在求职是很困难的事情，我每天都在网上投简历、去人才市场留材料，可是效果并不明显。 终于有一天，在网上看到某某电子商务公司的招聘信息，招聘的职位是经理助理和文员，看了一下，工资不低，一个月1000
夏雨
@ 2008-06-17 09:58:27
招聘人才中最真实的潜规则
又到了人才们忙着找工作的时候了。我作为一个人到中年的职场油子谈谈招聘，希望能对大家的择业有所帮助吧。 首先要解开一个误区，那就是应届的大学毕业生很难找工作。 对于我而言，我这么多年从来没有歧视过应届毕
夏雨
@ 2008-06-16 10:50:52
susu
susu 最喜欢说：我打死你！ 本来温柔的的面庞会在这句话爆发出来时变得扭曲 现在我要打你了 你教我的狗屁法语 别个唱的和你教的完全完全不一样 看来学这首歌又要耽误些时候了 明天要考试 上了课还要赶回
一一婧
@ 2008-06-13 19:20:29
如果你已毕业却还未找到满意的工作！
如果你已毕业却还未找到满意的工作 那请看 投入，一千元学费 经过，两个月培训 收获，北京的一份好工作 盲目的轻信容易使人上当 相反 盲目的不信也会让你错失良机 所以 你该来求证一下 我们6月上旬将组织
启贤远景营销职业培训学校
@ 2008-06-01 14:53:59
校园招聘—投身房地产行业
校园招聘 投身房地产行业 行业研究 法律应届生出路之企业律师 【潜力新人】致力于为企业和学生之间搭建通畅的招聘信息通道，是面向大学生的专业求职网站。关注您的关注，是您求职路上好帮手！ 行 业 直 通
潜力新人
@ 2008-05-27 10:39:11
李开复：21世纪最需要的7种人才
我们都知道21世纪最有价值的是人才，是什么人才呢，就是我今天要演讲的题目。我想我这个演讲有一个很大的假设就是21世纪需要的人才与20世纪、19世纪有着很大的差别，因为21世纪有几个很重大的革命发生。在
欣欣虫子
@ 2008-05-19 08:45:49
人才与地震
昨天被领导很无聊地找去区国资委参加一个很无聊的讨论 人才 的座谈会 会议从一点半一直开到五点，二十多号人轮流发言用了一个半小时，自由交流用了半小时，最后俩领导废话居然用了一个半小时！发现原来我们只不过
hikali
@ 2008-05-13 19:09:24
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