记录我们的时代
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关于团队的网志:
穿行苏州太湖山水中
9月30日和10月1日，两天，我去了两次苏州太湖的西山，第一次是骑行，第二次是开车。。。喜欢那自然的风景，而且在这个国庆长假里人也相对少的多，让人心情也很容易放松下来。。。。（请点击“阅读”继续。。。
重新认识
@ 2008-10-02 21:29:09
医龙、团队及其他
在看《医龙》，从第一季到第二季，看得如痴如狂，看到阿水大人也加入进来，周末晚上为了能赶上我的进度，看到凌晨3点钟的程度确是我始料未及的，从此以后，我大概不太会说他没有激情之类的话了。 但是《医龙》，的
fishbone
@ 2008-04-22 16:09:14
勒布朗打出团队篮球，科比仍是科比
作者：Pete Thamel 纽约时报，星期三，2008年8月20日，晚上11：09 北京 纵观此次奥运会，美国国家男子篮球队开始他的征程的时候起，两个问题就一直伴随着这支被称为复仇之师的队伍。 第一
K U N
@ 2008-08-22 03:32:28
没有风投的创业法则
你们不是一个 令人信服 的团队，没有 高人一等 的技术，不在一个 前景广阔 的市场里，这意味着你不太可能拿到风险投资。但是没关系，谁不是从零开始的呢？现在就让我来告诉你如何白手起家吧！ 有人曾经对我说
欣欣虫子
@ 2008-08-11 13:38:31
感恩的心--李承泰
感恩的心 我来自偶然，象一颗尘土 有谁看出我的脆弱 我来自何方，我情归何处 谁在下一刻呼唤我 天地虽宽，这条路却难走 我看遍这人间坎坷辛苦 我还有多少爱 ，我还有多少泪 让苍天知道 ，我不认输
李承泰
@ 2008-08-11 12:12:36
民营家具企业的薪酬制度创新 李承泰
民营家具企业的薪酬制度创新 （转载） 一、现状及存在的问题 1．薪酬理念滞后 从某种程度上来讲，进入二次创业阶段的民营家具企业，在薪酬理念上仍处于 资本的原始积累 时期，与员工之间存在的仍然是资本雇佣
李承泰
@ 2008-08-11 11:53:48
创业的企业创始人如何设计薪酬 李承泰
创业的企业创始人如何设计薪酬 创企业的薪酬设计采取如下原则 一、高工资、低福利的原则。 二、简明、实用原则。 三、增加激励力度。 四、建立绩效工资制度。 企业内部可以分为技术高度密集型岗位、部门和一般
李承泰
@ 2008-08-11 11:58:38
海尔的腾飞 李承泰
案例1 海尔的腾飞（转载） 崛起与发展：从濒临倒闭的集体小厂发展壮大成为知名的跨国企业 创立于1984年,崛起于改革大潮之中的海尔集团，是在引进德国利勃海尔电冰箱生产技术成立的青岛电冰箱总厂基础上发展
李承泰
@ 2008-08-11 12:05:31
七种最重要的管理方法
一、分权管理 分权就是转交责任，一个上级不是什么决策都自己作，而是将确定的工作委托给他的下级，让他们有一定的判断和独立处理工作的范围，同时也承担一部分责任。 下级因为参与责任提高了积极性；上级可
dudu
@ 2008-08-09 17:19:26
组建团队
团队是具体高度效力及凝聚力的组织，是由为实现共同目标而共同协作的个体／人组成的。成功团队的特征 ~ 明确的目的 ~ 为达共同目标周详的计划 ~ 忠于目标 ~ 明确彼此在团队中所扮演的角色 ~ 有能力的
dudu
@ 2008-08-09 17:17:13
七妖图
某同事竟然一声不吭地画了一幅外派团队的 七妖图 ，今天突然在他的电脑桌面上发现，大喜！赶忙要他给了我一张Jpeg。现在放在Blog上，和八哥、朋友分享一下。这张图，总算让俺找回做广告的感觉啦。
宝猫咪
@ 2008-07-29 17:48:19
创业路上之领头羊十二条
From：http://blog.csdn.net/duhongchao/archive/2008/07/07/2620908.aspx 有人说，这是一个网络创富的乱世。充满机会，也充满了风险。 有人
洪涛科技 duhongchao
@ 2008-07-22 17:13:38
向主考官提出的10个漂亮的问题
在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图
欣欣虫子
@ 2008-06-24 13:24:05
6.19 我又唠叨了
http://node2.foto.ycstatic.com/200806/19/3/26576419.jpg 点标题就看到我的唠叨 所以千万别点
Version N
@ 2008-06-19 20:24:04
员工素质是强企之本 转自：张金洋打造专业的营销团队
牢牢把握员工队伍建设这个根本，切实提高员工队伍素质，是企业文化建设的重要任务。高素质的员工队伍是企业持续、稳定发展的根本所在，企业文化建设的主要任务就是要建设一支高素质的员工队伍，促进员工全面发展。只
Tag:
团队
yuyu
@ 2008-06-18 11:24:01
我的2+团队
在三天的竞赛中有这么一个时刻： 每一个模型的想法都得以肯定，所有问题的对立面都一致了，团队的每一个人都忘我的工作72小时。 那么我想，优秀的论文就完成在那个时刻！ 这张照片拍摄于凌晨1：06，CUMC
我来我见
@ 2006-09-20 19:51:39
团队招募与规则
模 版组 A类设计师 (整套BO皮,也就是代码组) B类设计师 (BO皮用图,就是制图组也就是能改模版) 实习设计师 申请，但未发布3款模版 注：所发布模版必须有歪酷LOGO标签 备注： 模版组 一个
Nocorner
@ 2008-05-13 00:08:15
昆明学思教育咨询服务&学习方法训练中心 优势
专业团队: 专职优秀教师: 在教育咨询服务过程中,我们将从多方面听取专业优秀教师的建议; 名牌大学优秀毕业生: 我们的创业团队由几位名牌大学生毕业生组成,我们学习方面有着深切的感受,我们与学生年龄相仿
学思
@ 2008-06-03 21:26:11
检讨
我在3楼有自己的团队，他们中的每一个人我都真心对待，不管他们怎么看我，是尊敬我还是鄙视我，是领情还是不领情。我很少很少对他们发脾气，总是尽力护着他们。 去年曾经迷过一段时间的士兵突击，喜欢老七的一句话
杨柳千条花初绽
@ 2008-05-07 22:52:11
【美商GDI在家网路创业系统】看文看得拍案大笑
关于拍案大笑的一会再说。 在升级了新浪博客后终于能够使用粘贴复制，于是把近20篇日志搬了过去。 可是贴图和放视频仍然不能～～所以感觉那边页面看着有点单调。 对于和讯的博客仍然在寻找解决办法～～～ 昨天
漫苒
@ 2008-04-19 20:54:04
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