9000元女清洁工合情还是合法 德国某出版集团中层管理人员杨华说，她今年4月休了一个月长假到国外探望丈夫。5月21日重新上班时，意外得知公司一个项目宣布解散，包括她在内共有10余名员工将要离职。 公司在5月29日与我解除合同。但我发现，我已意外怀孕了。 杨华和其他员工申请了劳动仲裁，同时杨华表示怀孕妇女不得被解聘，应当恢复劳动合同关系，所以公司重新安排她上班。但是恢复劳动关系的当天，却意外的收到一份劳动合同。合同内容主要是植物养护、清理厕所，并且安排在没有空调房的房间上班。保持原有薪水不变，90