外企员工的成功很大程度上是公司的成功， 并非个人的成功， 进外企的人往往并不能很早理解这一点， 把自己的成功90％归功于自己的能力， 当这些经理人40多岁了， 他们的薪资要求变得很高， 而他们的才能其

嘿嘿，这是我的PDP测试结果。 4 4 3 5 5 4 4 4 4 4 3 5 2 2 3 2 5 5 3 2 4 3 3 2 4 3 3 3 4 3 把第5、10、14、18、24、30题的分加起来

80后女性，怎样博得上司的器重？ 向阳生涯 阿里巧巧 2008-08-13 09:17:56 读者: language="javascript" src="http://www.aliqq.com.c

职业规划 职业生涯规划 职业定位

还有最后一门课，最后一门连老师都觉得很废柴的考试。醒过来的时候看到同学的签名，居然觉得外国养老保障比西经难复习。汗，暴汗。无晓得人和人的差距了。 哈错气，最近很多人来加我QQ。其实我不是什么很有性格的

很奇怪，她为什么专门给北大的写，厄，难道她是北大滴？ 北大的同学们，大家好。 又到了临近毕业的日子，年复一年，在这个梦想周期性遭遇现实的季节，对一代又一代的莘莘学子而言，在精神上和身体上准备好奔赴新生

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据智诺信职业顾问调研中心的对职业白领的薪资满意度调查显示，72.6％职业白领对薪资不满意！怎样才能成功的从低薪飞向高薪？ 　 　　智诺信职业顾问案例： 　 　　王小姐在2005年毕业于国内一所名牌大学

职场新人要选对行，首先需要了解自己。这并不仅仅指了解自己的优点和缺点，还包括自己在学校所学的专业知识优势。了解自己的方法包括和心理专业人士或者行业内的成功人士谈话，还包括自己的内省、与人的交流等。比如

在咨询公司做职业规划几年间，有这样的机会与数以百计的各个层面的职场人士做职业发展辅导，其中最让我感到遗憾的一个现象就是太多人有着非常好的素质，太多的名校的毕业生，因为不懂得去规划自己的职业，在工作3～

工作的事 果然不是 呐,这个拿去做...(过程)...哇!!做得好好啊~ 这么简单的过程 怎么说 哎...生活真是件十分麻烦的事 有人乐在其中, 也有人避嫌不及 我的话 是那种一阵兴趣高昂又一阵萎靡不

这真的是课堂作业 牛逼吧？老子这把年纪，居然还要做课堂作业 明天，不是，今天上午就拿着这个去做课堂讨论。不知道我那行云流水不拘小节的文风会不会被老师抽咯~~~~抽了我再来汇报罢 我真的相信一个人的兴趣所在就是他的专长所在，所以我想把题目的范围缩小一点说成当兴趣与专业不一致的时候，如何确定职业目标。（我们大学毕业过一次之后，发现了专业不见得会成为专长。） 兴趣与专业有冲突的时候，无非要么放弃兴趣，要么放弃专业。后来人们常说 要培养对所从事职业的兴趣 。 培养 一词表明培养对象的出现是将来的事情，从

版权声明：转载时请以超链接形式标明文章原始出处和作者信息及本声明 http://emileyuan.blogbus.com/logs/12398565.html RAYMAN博友的留言让我想起了很多自己那个时候的困惑。其实，人的路都是那么走过来的，可惜的是许多人不喜欢也不愿意听别人的直接经验。刚好今天看到了一封转发给我的邮件，就是下面的这篇HP前中国CEO孙振耀的文章。非常赞同他的观点，把我最认同的话用红字标了出来。仔细看，真的觉得字字珠玑。 这是一位年长成我们的人二十多年来的体会和总结，虽然我

职业规划，你准备好了么？ 9月4日《申江服务导报》刊登了一篇名为《大学新生开学第一周 典礼放一边考证最关键》的文章，讲述了我校三位07级新生入学第一周周末的 紧张生活 ： 毕业前要拿到律师资格证 的法学专业的新生小毓，正戴着耳机专心致志地做中级口译的英语听力练习。同寝室的传播学专业新生小赵正在看一本《办公自动化》的教材，她认为 自己最适合做行销策划 。打算 出国深造，成为下一个陈天桥 的光科学专业新生小白，看书看累了，正眯着眼睛在打盹儿。他一只手肘压着一本摊开的TOFEL阅读，另一只手搭在一本电

在咨询公司做职业规划几年间，有这样的机会与数以百计的各个层面的职场人事做职业发展辅导，其中最让我感到遗憾的一个现象就是太多人有着非常好的素质，太多的名校的毕业生，因为不懂得去规划自己的职业，在工作5～10年后，换了几家工作，依然拿着微薄的薪水，居然薪资没有突破4000RMB，依旧没有结束低薪长跑，为了一份好一点的工作而奔波。他们几乎没有获得任何成长晋升的机会。 　　很多这样的人，他们只要确定自己的职业方向，坚持自己，就能够在职业发展上走得更从容。在未来职业发展中将海阔天空，一马平川。 　　　　

智诺信管理咨询公司首席咨询顾问 中国职业发展研习机构秘书长 中央电视台《找工作》栏目的特邀嘉宾 国家劳动社会保障部《职场》杂志特约专家 中国教育在线职场板块特约专家 北京青年报职场特约专家 搜狐职场特邀专家 多年知名企业人力资源高级管理经验，大型专业咨询机构咨询总监。为近万人的职业生涯规划发展提供了咨询服务，客户满意率高达99.73%,其中98.27%在各自的岗位上取得了阶段性成功。咨询领域涉及管理、人力资源、心理、教育等多种领域，多年从事企业管理和人力资源咨询经验。长期对企业管理学理论知识与实

我已经分析过什么将会发生,并给那些想主动改变而不是被动接受的人指明了道路.现在是该决定你该进入哪个行业的时候了。 那些做事有计划的人将会得到回报,而不愿做计划的人只能随机应变了。这是为你的职业生涯作准备的六个要点: 　对某一领域精通并且确保广泛而有效的接受培训,不仅仅是针对你的所长. 　尽可能的了解自己. 　这不是一次性的工作．我们总是在学习中成长和改变．现在是找到＂你真正想做什么＂的时刻．机会总是偏爱那些为新的工作环境做好准备，并且雄心勃勃想赚钱 的人．那些致力于社会事业的人可以为一些新的需求

昨天，我们团队在邮件里进行了一次激情澎湃的brain storming（以下简称BS），大家交流得很high， 可以说，这是我所经历过的最不浪费时间的一次BS，事实上，以前公司里的几次BS都让我感觉云里雾里，不知所云，几个小时下来，毫无收获。 总结一下，为什么这次BS会让我觉得有所收获而非浪费时间呢？ 1，我们采取了一种最好的形式 邮件。 用邮件来BS比传统会议形式更有效率，讨论时每个人的思路都会更加清晰，如在交流上有误解也马上可以找到原始论据，同时，发邮件不需要占用整段整段的工作时间，在事后总

固执己见的同事，你能说服吗？ 710 工作懒散的同事，你能应付吗？ 368 面对喜怒无常的同事，你能保持冷静吗？ 252 你能和喜欢抢功的同事合作愉快吗？ 252 搬弄是非型的同事，不与其打交道就可以了吗？ 280 你能和难开金口的同事共事愉快吗？ 74 你能忍受 斤斤计较 的同事吗？ 169 领域感强的同事，你会让他们感到你在 入侵 吗？ 77 面对悲观型的同事，你能坚持自己的想法吗？ 112 你能得到 倚老卖老 型同事的指点吗？ 177 你会和推卸责任的同事相处吗？ 151 过于敏感的同事，

在美国有这样一句话， 哈佛大学的毕业生也可能去当出租车司机 ，这就是说，学生时代的成功并不代表职业生涯的成功。这样的事例在我国也不少见，如近几年媒体报道的北大某本科生毕业后回家穿糖葫芦，清华某硕士生毕业后上街卖菜。 工作对一个人来说意味的太多，它影响着一个人的生活质量、自我认同感和社会认可度，也决定着一个人的成就。因此，找到一份好工作对一个人，特别是高校毕业生来说是何等的重要。但在目前日益激烈的竞争环境和日趋严峻的就业形势下，找到一份好工作（甚至是找到工作）变得越来越难。面对这样一种不乐观的局面

前天晚上和吾友梦雅聊天，感觉自己有些惭愧， 因为关于未来的规划、对自己发展方向的了解，我还不如她这个大一的新生。 梦雅在新东方打工，好像有机会可以上讲台在新东方讲课。很佩服她，对于英语专业的学生这是个了不起的成绩。她想得比较清楚，未来考研，然后做培训业 至少是英语相关的工作。 相比之下，我就有些郁闷了。 想做什么的问题一直没想好。说是想进四大、想进牛逼的外资银行；与其说是喜欢做这个，倒不如说是崇尚这些公司的企业文化而已。大二了，职业规划一直没有做，也没有哪个有社会经验的成年人来指导自己说你适合做

人要开阔眼界才会有大的发展。 注册了google adsense，想着赚点广告费 这个还有点谱 看到网络问卷调查赚钱，结果发现是骗资料的 这么没谱 现在8月份 8，9月学习初级web技术.net, php 现在的ide都非常牛，快速开发不是梦，呵呵 到今年年底，争取注册个kingster.cn 自己也做个小网站玩 先blog好了，加个google广告赚点零花钱和域名空间费，呵呵 域名占下来先。 以后再打算。 30岁IT职业危机 呵呵，这个词挺多，不过应该没有那么恐怖 每回见到韬韬，这zt总要提以

在水木worklife看讨论，有个主题是一个人说他姐姐可怜，thu毕业两年，学了化学，但是不想做这行，想做新闻，结果到现在一切都不稳定，月薪2k都不到，毕业后还有一半时间没工作。因不喜欢专业，本科成绩也不好，有些挂科。 后面的回文比较一致，大多都是说她自找的，职业没有规划好，还有人说本专业成绩差太丢人了，也有说她这个样子凭什么拿更好的薪水当粉领 感同身受，觉得那个主题在说我自己一样。类似的追求和境况。看了这个主题，才知道原来大多数人是很鄙视不顺着世俗眼中的轨迹行走人生的人，才知道他们不光只冷漠，