这两天用电脑时发现用Ctrl + Alt + Del三键无法打开任务管理器 直接双击C:\Windows\system32\taskmgr.exe程序也没有任何反应 但是如果将taskmgr.exe重

最近将Firefox升级到3.0之后，在用Firefox访问自己网站的时候发现几个端口总是无法打开。浏览器提示 此地址访问受限，此地址使用了一个通常应该用于其他网页浏览的端口。由于安全原因，Firef

　　我是一个打工者，想跳槽到另一家公司工作，但这涉及我和原单位签订的劳动合同。请问，劳动合同的终止和解除有何不同？ 　　答：劳动合同的终止，是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力，自劳动合同终止时起，劳动合同就失去效力。 　　根据我国《劳动法》第二十三条的规定，发生下列情形时劳动合同即行终止：其一，劳动合同约定的期限届满；其二，当事人约定的劳动合同终止条件出现，这种约定终止条件既可以是原则性的，比如不可抗力或意外事件的发生，也可以是具体列举式的，比如劳动者死亡或用人单位解散等有一方丧失主

一、案情简介 李某为某化工厂职工，受单位指派前往北京办理8份商标 转让工作，临行前李某向单位借款2.3万元。考虑到事情重大，单位准备派李某和另一人同去，但李某提出二人开支大，一人就足够了，单位采纳了李某的意见，由李某一人前往北京。李某乘坐列车到达徐州后，并未直接去北京，在未向单位报告的情况下私自下车探亲，停留36小时，而后乘坐另一趟列车进京，途中发现携带的2.2万元现金和8份商标丢失。报案后，徐州铁路公安处乘警队将此案立为特大盗窃案进行侦查，但一直未能破案。案发后，李某向单位书面报告了事情经过，

争议焦点 2005年1月薛某与某广告公司签订为期3年的劳动合同，2006年5月，薛某因家庭变故，精神上遭受打击，患精神分裂症住院治疗。薛某所在的公司得知此消息后，欲和薛某解除劳动合同，便拟定了一份解除劳动合同的协议书，于2006年8月派人去医院看望薛某时，让薛某在该协议书上签了字，签字时薛某的父母不在场。 随后，公司为薛某办理了退工手续，并将其档案转到了街道相关部门。薛某的父母听说此消息后，向公司有关部门提出不愿意解除劳动合同的请求，希望公司能予以考虑，但公司不同意。在双方协商未果的情况下，薛某

争议焦点 张某几年前通过社会招聘，进入本市一家有限公司工作，公司与其签订和续签了劳动合同至2009年2月底，双方在合同中约定了工资报酬和工作岗位，张某从事业务销售工作。 去年12月份公司无故拖欠张某工资，张某于今年年初书面向公司提出辞职，当月张某在办理移交手续时，公司突然宣布将张某除名，于是，张某与公司交涉，几经交涉未果。张某在百般无奈的情况下只能向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求撤消公司的除名决定，支付工资差额及经济补偿金等。 仲裁委员会依法予以受理，并书面通知公司前来应诉。 庭审答辩 仲裁委

　　[案例]　　小李是某电器公司工会的女工委员，由于开展工会工作的需要，小李每月有两个下午要参加市工会举办的法律培训等活动。公司领导对小李在担任工会女工委员期间经常向公司提意见，要求改善女职工的工作条件非常不满，对其参加工会组织的活动也不支持，认为她在工作期间参加社会活动，影响正常的工作。小李向公司领导解释，作为工会工作人员参加工会组织的活动，是法律赋予的琢贵。但双右仍未就此事达成一致意见。电器公司遂以小李经常参加工会活动，已经严重影响工作为由，解除了与小李签订的劳动合同。小李认为单位的单方解除

[案例]　　1999年3月，刘某与某公司签订了无固定期限的劳动合同。2001年7月，刘某因在工作中不负责，严重失职，给公司造成了20万元的重大经济损失。2001年10月，问题基本查清后公司决定解除其劳动合同。刘某对公司解除其劳动合同的行为不服，认为自己与公司签 订的劳动合同是无固定期限的合同，不能解除，便向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉。劳动争议仲裁委员会受理此案后，经调查，刘某在工作中未能坚持按标准验收卖方原料，并有收受贿赂的行为，致使公司因原料不合格造成产品不合格，以至又造成重大经济损失。

公司可以解除劳动合同的方式有以下四种: 1.方式一: 劳动法第23条: 劳动合同自然终止，即劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止. 后果:劳动合同自然终止的，...